グローバル化に伴い、メンバーの性別や人種といった労働力の属性も変化している。この変化を受けて、従来の人事制度を見直す企業も現れている。国際人的資源管理（International Human Resource Management：以下、IHRM）では、本国人材（以下、PCN）、現地人材（以下、HCN）、第三国人材（以下、TCN）を対象にしている。また、PCN の中には日本の大学・大学院を卒業した外国籍人材も含まれるので、日本企業の本社 ...