本研究の目的は，業績管理を効果的に実施するための組織能力の実証的解明にむけた予備的分析を行うことである。具体的には，郵送質問票調査に基づき，日本企業の業績管理の実態を明らかにするとともに，業績管理を効果的に実施するための組織能力（経験学習能力および吸収能力）に関する調査結果を示す。その結果，日本企業では多様な方法を用いて業績管理を効果的に実施するための知識を収集するとともに，それらを組織内で共有化し，活用をしていることが確認され，業績管 ...